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2022年汉中市奇迹单元公然雇用教员医疗卫生职员告诉布告

按照《奇迹单元人事操持条例》《陕西省奇迹单元公然雇用任务职员实施方法》及相干划定,汉中市奇迹单元面向社会同一公然雇用724名教员医疗卫生职员。现将有关事变告诉布告以下:

一、雇用前提

(一)雇用根基前提

1.具有中华国民共和国国籍;

2.遵循宪法和法令,具有杰出的操行;

3.春秋为18周岁以上,35周岁以下,即1985年12月6日至2003年12月5日时代诞生(以身份证上表明的诞生年代日为准);

4.具有雇用岗亭所需的学历、专业或手艺前提。此中,学历为国度教导行政主管部分承认的大专及以上文明水平;专业以国度教导行政主管部分宣布的研讨生、本科、高职(高专)专业目次为准;2021年及往届毕业生需供给报考岗亭所需各种证书;针对2022年应届毕业生,毕业证、学位证和雇用岗亭所请求的各种证书须于2022年9月30日前获得。

5.顺应雇用岗亭请求的身材前提;

6.具有雇用岗亭所需的其余前提。此中,有户籍限定的雇用岗亭请求在2021年11月28日(含)之前已正式办结落户手续。

雇用岗亭所需的详细前提以《2022年汉中市奇迹单元公然雇用教员医疗卫生职员岗亭表》(以下简称《岗亭表》)的请求为准。

(二)不合适报名雇用的首要景象

1.曾因犯法受过刑事惩罚或曾受过解雇处罚;在备案检查时代或未消除党纪、政纪处罚的;

2.曾在奇迹单元公然雇用中被认定有作弊等严峻违背规律行动的;

3.现役甲士和在读的非2022年应届毕业生,和在读的非2022年应届毕业生用以往获得的学历报名的;

4.奇迹单元公然雇用划定须要躲避的;

5.奇迹单元任务职员、公事员(含参照公事员法操持单元任务职员)有办事年限划定且办事期未满的;

6.失期被实施人;

7.法令、律例划定不合适本次雇用请求的。

二、雇用法式

(一)雇用告诉布告

本次雇用在汉中市国民当局流派网站(http://www.hanzhong.gov.cn)、汉中市人力资本和社会保证局网(http://rsj.hanzhong.gov.cn)宣布告诉布告。

(二)报名与资历检查

报名采用收集报名和网上资历检查的体例停止。届时考生可登录汉中市国民当局流派网站—公示告诉布告栏(http://www.hanzhong.gov.cn)由网上报名进口进中计上报名体系。

报名时候:2021年12月6日08:00至2021年12月9日18:00时。

资历检查时候:2021年12月6日08:00至2021年12月10日18:00。

雇用职员只能报考一个岗亭。在报名时代,资历检查未经由进程前能够变动报考信息;资历检查经由进程后,报考岗亭不能变动。资历检查由汉中市人力资本和社会保证局构造实施。

为指点雇用职员选报岗亭,12月8日12:00之前,报名体系将当令显现各岗亭报名流数,今后报名体系将不再显现各岗亭报名流数。

报名竣事后(12月9日18:00至12月10日18:00),雇用职员能够查问考核状态,但不能点窜任何报名信息。

(三)网上缴费与报名确认

网上缴费时候为:12月6日08:00至12月11日12:00。资历检查经由进程的雇用职员应在划定的时候内登录汉中市国民当局流派网站停止网上缴费确认。

口试考务费参照陕西省物价局、省财务厅《对任命构造任务职员和国度公事员免费等有关题目的告诉》(陕价费调发〔2001〕89号)批准的每人每科50元标准收取;本次考两科,每人按100元收取。未按期缴费确认的,视为志愿抛却报名。

已网上缴费确认的雇用职员应实时打印报名挂号表并妥帖保存,以备资历复审等关键查对信息。

(四)开考比例

本次雇用岗亭开考比例不低于1:3。对急需紧缺专业的雇用岗亭和艰辛遥远县区的雇用岗亭,经汉中市人力资本和社会保证局批准后,可下降开考比例或不设开考比例。

未到达划定开考比例的,雇用打算数予以核减或核销,并于12月13日在汉中市国民当局流派网站宣布。对雇用岗亭被核销的雇用职员,由相干部分操持退费手续。

(五)网高低载打印准考据

已缴费确认的雇用职员应于2022年1月4日08:00至1月7日24时从汉中市国民当局流派网站自行下载打印准考据。

(六)测验

1.口试

(1)口试内容。口试包含《职业才能偏向测验》和《综合利用才能》两科,各科满分均为150分。口试种别分为教员类、医疗卫生类,雇用职员按照所报考岗亭对应的口试种别,到场响应种别的两科测验。

(2)口试时候:2022年1月8日(礼拜六)下战书。

14:30-16:00   职业才能偏向测验

16:00-18:00   综合利用才能

(因疫情防控环境,口试时候若有变革,将另行告诉)

(3)口试地址。本次口试在本市设立考区。详细地址支配详见准考据。口试考务任务由汉中市人事测验中间担任构造实施。

(4)疫情防控。雇用职员应实施好小我防控义务,主动共同落实疫情防控划定,接管测温、扫码、戴口罩等常态化疫情防控方法。提早检验本身的“陕西健康码”和“通讯大数据路程卡”,健康码(静态)、通讯大数据路程卡均为绿码,并经现场丈量体温一般(37.3℃以下)才能进入考点,从进入考点至分开考点时代全程佩带口罩(核验身份信息时应摘下口罩)。不带手机,没法供给“陕西健康码”的职员,必须出具考前48小时内核酸检测阳性证实前方可进入考点。外省职员须供给48小时内的核酸检测阳性证实方可到场测验。

“陕西健康码”为黄码、红码的,及近14天有中高危险地域及中高危险地址县(区)客居史的,不得到场测验。正在接管断绝医治的新冠肺炎确诊病例、无病症传染者、疑似病例,不得到场测验。

按照疫情防控环境,口试前在汉中市国民当局流派网站、汉中市人力资本和社会保证局网站宣布口试有关请求,请雇用职员延续存眷告诉布告,并遵循实施。

对居心坦白涉新冠病毒肺炎疫情信息组成严峻效果的,打消本次测验资历,并按有关法令律例追责。

(5)成就查问。口试成就估计于2022年1月宣布。雇用职员可登录汉中市国民当局流派网站查问自己成就。

对违纪违规雇用职员按《奇迹单元公然雇用违纪违规行动处置划定》停止处置。

口试客观题采用收集阅卷、客观题机械阅卷,对缺考、违纪和零分三种景象有贰言的,可在宣布口试成就第二天起3个任务日内,由雇用职员自己向汉中市人力资本和社会保证局劈面提交复核请求,汉中市人力资本和社会保证局按划定法式受理雇用职员复核请求。其余景象,不受理复核请求。

(6)肯定并宣布进入口试资历复审名单。汉中市人力资本和社会保证局划定本次口试成就最低分数线,并按照口试成就,对最低分数线及以上的,按照雇用岗亭打算数与雇用职员数1:3的比例由高分到低分顺次肯定进入口试资历复审职员。末位成就并列的,一并进入口试资历复审。对达不到1:3比例的雇用岗亭,到达口试成就最低分数线的雇用职员全数肯定进入口试资历复审。

单科成就为零分或口试成就在最低分数线以下的,不得进入口试资历复审。

资历复审时候、地址、最低分数线、进入口试资历复审职员名单及有关请求等事变,由汉中市人力资本和社会保证局在汉中市国民当局流派网站另行告诉。

2.资历复审

口试资历复审任务由汉中市人力资本和社会保证局支配支配。雇用职员未在划定时限内到场资历复审的,视为雇用职员主动抛却口试资历。

在划定的时限内,进入资历复审的职员抛却或不及格的,和被打消口试资历等组成的缺额,由资历复审单元在本岗亭按口试成就(不低于最低分数线)从高到低的挨次顺次递补。递补时,呈现口试成就并列的,并列者同时肯定为资历复审职员。递补只停止一次。

进入资历复审的职员系奇迹单元任务职员或公事员(含参照公事员法操持单元任务职员)的,在资历复审时,须提交按干部操持权限出具的合适奇迹单元或公事员操持划定的赞成报考定见。无赞成报考定见的雇用职员不能经由进程资历复审。

3.口试

口试由汉中市人力资本和社会保证局构造实施。

2022年汉中市奇迹单元公然雇用教员、医疗卫生职员口试同一采用布局化的体例停止。

口试的时候、地址及有关请求由汉中市人力资本和社会保证局在汉中市国民当局流派网站另行告诉布告。

口试满分为100分。口试成就就地奉告雇用职员,并由雇用职员具名确认。

4.计较测验总成就、肯定并宣布到场体检职员名单

(1)测验总成就:

测验总成就=[口试成就(职业才能偏向测验成就+综合利用才能成就)÷3]×60%+口试成就×40%。

计较测验总成就时保留小数点后两位,不实施四舍五入。

口试竣事后,由汉中市人力资本和社会保证局在汉中市国民当局流派网站实时宣布口试职员的各项测验成就和测验总成就。

(2)肯定并宣布到场体检职员名单:

汉中市人力资本和社会保证局按照测验总成就,按照与岗亭雇用打算1:1的比例从高分到低分肯定到场体检职员。

测验总成就呈现并列的,按口试成就肯定排名挨次,口试成就仍并列的,按职业才能偏向测验成就肯定排名挨次。

口试成就低于60分的,不得进入体检。

体检时候、地址和到场体检职员名单由汉中市人力资本和社会保证局在汉中市国民当局流派网站宣布。

(七)体检

体检任务由汉中市人力资本和社会保证局支配支配。体检标准除行业有特别请求外,参照《公事员任命体检通用标准(试行)》和《对做好陕西省教员资历认定体检任务的告诉》及有关划定实施。雇用职员对体检成果有贰言的,可在得悉体检成果后2个任务日内请求复查,复查只停止一次,体检论断以复查成果为准。雇用职员未按划定时候、地址到场体检的,视为志愿抛却。体检不及格的,打消雇用资历。

因雇用职员抛却或体检不及格组成的缺额,从该雇用岗亭到场口试且口试成就不低于60分的职员中,按照测验总成就从高到低顺次递补,只递补一次。体检及格职员进入考查。

(八)考查

由汉中市人力资本和社会保证局支配支配对体检及格职员的考查任务。重点考查雇用职员的思惟政治表现、品德品德和与雇用岗亭相干的专业素养、营业才能等,并对雇用职员的资历前提停止复审。考查不及格的,打消雇用资历。

因雇用职员抛却或考查不及格组成的缺额,从该雇用岗亭到场口试且口试成就不低于60分的职员中,按照测验总成就从高到低递补一次职员体检。对体检及格者,再停止考查。

(九)公示

按照测验、体检、考查成果,肯定拟聘职员。由汉中市人力资本和社会保证局在汉中市国民当局流派网站、汉中市人力资本和社会保证局网站公示拟聘职员名单。公示期为5个任务日。拟聘职员公示期满后不再停止递补。

(十)聘请

雇用为奇迹单元任务职员公示期满后,对2021年及之前毕业生合适岗亭资历前提的,由汉中市人力资本和社会保证局印发雇用成果告诉,并发放《陕西省奇迹单元公然雇用任务职员批准单》和《陕西省奇迹单元公然雇用任务职员告诉书》。

对2022年应届高校毕业生由市直有关雇用单元或县区人社局与雇用职员签定高校发放的三方和谈书(如学校未发三方和谈书,签定汉中市奇迹单元公然雇用教员医疗卫生职员聘请动向和谈书),待获得岗亭所需证件资历终审后,印发《陕西省奇迹单元公然雇用任务职员批准单》和《陕西省奇迹单元公然雇用任务职员告诉书》。2022年应届毕业生不能在2022年9月30日前供给报考岗亭划定的毕业证书、学位证书及响应资历证书的,不予聘请。

新聘请职员凭雇用告诉书操持人事、户籍迁徙等有关手续,不再操持调派、变更手续。新聘请职员因小我缘由发生的胶葛或其余与聘请有关的事变,由自己担任。

新聘请职员实施试用期轨制,试用刻日按《奇迹单元人事操持条例》和《陕西省奇迹单元聘请条约操持暂行方法》(陕人发〔2006〕19号)划定实施。

新雇用的县及县以下奇迹单元任务职员在下层最低办事年限为5年。在最低办事年限内,不得以任务须要等名义借调、变更到其余单元任务或到场其余单元雇用(考)。

三、规律请求

为确保本次公然雇用任务公允、公道,一切到场公然雇用的任务职员要严酷实施奇迹单元公然雇用政策划定和雇用法式,标准操纵,自发接管社会及纪检监察部分的监视。雇用职员在网上报名、口试、资历复审、口试、体检、考查等关键提交的有关信息、材料应周全、精确、有用,并对信息、材料的实在性作出许诺。对公然雇用任务中呈现的违纪违规行动,按《奇迹单元公然雇用违纪违规行动处置划定》等予以处置;组成犯法的,移交法律构造究查刑事义务。

四、主要提醒

(一)雇用职员应细心查阅雇用岗亭资历前提,谨严挑选报考岗亭;对因雇用职员不合适资历前提误报、检查部分误审进入口试关键的,将对该雇用职员的成就按有效处置。对雇用职员的资历检查,既有报名时的网上检查、口试前的资历复审,也包含考查、公示,和聘请审批等监视,贯串于雇用任务全进程。

雇用职员切勿在手机等挪动装备上注册报名,以防止发生乱码或信息有误,影响资历检查和测验。

雇用职员应提早注册好“陕西健康码”“通讯大数据路程卡”,以备口试前现场检验。

雇用职员进入口试资历复审今后,应存眷汉中市国民当局流派网站告诉布告信息,防止错过相干时候节点的雇用任务。

(二)本次口试只宣布测验纲领,不指定课本和教导用书,不举行也不拜托任何机谈判小我举行测验教导培训班。今朝社会上呈现的假借“陕西省奇迹单元公然雇用测验命题组”、“雇用主管部分”等名义举行的教导班、教导网站或刊行的出书物、上彀卡等,均与本次公然雇用有关。敬请泛博雇用职员进步警戒,切勿被骗被骗。

(三)考生报名时须提交能接洽到自己的德律风号码,以便在口试、体检等呈现递补景象时实时接洽。因没法与考生获得接洽所组成的效果,由考生自行担任。

接洽体例:

1.政策征询:0916—2628606  

2.网上操纵手艺征询:0916—2626198

任务日:8:00—12:00 14:00—18:00

附件:

附件1:2022年汉中市奇迹单元公然雇用教员医疗卫生职员岗亭表(点击查阅)

附件2:2022年汉中市奇迹单元公然雇用教员医疗卫生职员报考指南(点击查阅)

附件3:2022年汉中市奇迹单元公然雇用教员医疗卫生职员口试测验纲领(点击查阅)

附件4:奇迹单元公然雇用违纪违规行动处置划定(点击查阅)

附件5:奇迹单元人事操持躲避划定(点击查阅)

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